Projektledare SAP

Om denna lediga tjänst

Du kommer att bidra till samordningen av flera SAP-initiativ, inklusive dokumentation, tester, övervakning av utveckling och användarsupport.

Du kommer att arbeta med kundsupport och bidra till övergången till SAP S/4HANA samt samordningen av implementeringsprojekt som involverar olika SAP-moduler. Rollen kräver organisatoriska färdigheter, noggrannhet med dokumentation och hantering av krav, tester och operativt stöd. 

• Upprätta och uppdatera dokumentation relaterad till SAP-projekt. 
• Definiera och förbereda användarmanualer för implementeringsprojekt. 
• Definiera och skapa testprotokoll och rapporter. 
• Övervaka utveckling av projekt och ärenden som hanteras av externa konsulter. 
• Samordna SAP-implementeringsprojekt och säkerställa teamets samverkan. 
• Samla och definiera krav, planera och genomföra aktiviteter för User Acceptance Test (UAT). 
• Uppdatera det administrativa systemet och ge användarsupport. 
• Hantera dagliga operativa uppgifter, inklusive extra SAP-aktiviteter vid behov.

Vad vi förväntar oss av dig

• Examen i industriell ekonomi eller motsvarande ämnen.
• Medelnivåerfarenhet av att ge stöd och samordna inom SAP-projekt. 
• Kunskap om minst två SAP-moduler bland: MM, WM, SD, PM, PP och QM. 
• Förmåga att skapa projekt­dokumentation, användarhandböcker, protokoll och test­rapporter. 
• Erfarenhet av krav­definition och UAT-testning. 
• Förmåga att övervaka leverantörer eller externa konsulter avseende utveckling och tickets. 
• Tillgänglighet att arbeta på kontoret 5 dagar i veckan.
• Utmärkta färdigheter i samarbete, kommunikation och teknisk dokumentation.
• Mycket goda kunskaper i italienska och engelska.

Vad du kan förvänta dig av oss

Rollen innebär ett tillsvidareanställningskontrakt och en bruttolön per år (RAL) som inte understiger 34.000 €, enligt det Nationella kollektivavtalet för handel – Det tertiära området, distribution och tjänster.

TMC strävar efter att erbjuda ett konkurrenskraftigt ersättningspaket. Efter genomförd rekryteringsprocess, och efter att ha utvärderat kandidatens erfarenheter, kompetenser och kvalifikationer, kan företaget erbjuda en slutlig RAL som överstiger det angivna beloppet ovan.

I linje med vår affärsmodell inkluderar det slutliga ersättningspaketet också:

• en komponent för deltagande i projektets vinstdelning;
• en årlig individuell budget för utbildning och professionell utveckling på 4.000 € netto;
• ett årligt välfärdsbidrag.

Ytterligare detaljer kommer att ges under rekryteringsprocessen, i enlighet med tillämpliga företagspolicyer.

TMC är ett internationellt högteknologiskt konsultföretag som tillhandahåller specialiserad kompetens till sina kunder för att stödja dem i att möta deras teknologiska utmaningar. I detta sammanhang fungerar TMC som ett kompetenscenter som tjänar kunderna och hjälper dem att vara mer konkurrenskraftiga i en alltmer global och snabbt utvecklande teknologisk värld.

På TMC tror vi att människor driver den teknologiska innovationen. Därför vill vi skapa de allra bästa förutsättningarna för att talanger inom branschen ska kunna växa och nå sin fulla potential. Vi erbjuder en stimulerande och utmanande arbetsmiljö där var och en kan vara huvudpersonen i sin professionella resa.

Som Employeneur (en term som används av TMC för att beskriva yrkesverksamma som kombinerar entreprenörsanda med konsultkompetens) blir du en del av TMC-familjen. Förutom vår tekniska excellens är engagemang, samarbete och glädje avgörande element i vår företagskultur.

#LI-AD6