En tant qu'Continuous Improvement Engineer, vous êtes le facteur de lien entre les différents départements (horizontalement) et les niveaux de gestion (verticalement), tout en conservant une mentalité axée sur l'amélioration des processus.
Exemples de réussites
L'employeneurship ultime : Danny a lancé sa propre start-up au sein de TMC.
Danny Hameeteman, 30 ans, est l'exemple parfait d'un véritable employeneur. Passionné par la robotique, il travaille sous la bannière de TMC depuis environ six ans. Entre-temps, il a déjà laissé son empreinte sur plusieurs projets d'envergure. Lorsque cet employeneur né a appris que le gouvernement (des Pays-Bas) recherchait un robot de reconnaissance spécial, il n'a pas perdu de temps. Danny a rassemblé ses troupes TMC et a présenté “Throwabot” au ministère de la Défense environ un an plus tard. Des clients lui font régulièrement des offres d'emploi. Pourtant, il choisit à chaque fois de rester chez TMC. Pourquoi ? Ce brillant esprit vous explique tout en détail.
Différents secteurs d'activité
“J'ai commencé à travailler chez TMC juste après avoir obtenu mon diplôme en systèmes et contrôle”, explique Danny. “Ce qui m'a principalement attiré lors de ma recherche d'emploi, c'est le caractère entrepreneurial de TMC. Le fait que TMC accorde une grande importance au développement personnel m'a également séduit. Je fais partie de la cellule d’expertise mécatronique. Au cours des six dernières années, j'ai mené à bien quatre projets différents dans divers domaines. De l'automobile au secteur high-tech, en passant par l'ingénierie mécanique et le monde universitaire. C'est formidable d'avoir pu découvrir quatre secteurs totalement différents. J'aime mettre à profit mon expérience et mon expertise d'un projet à l'autre, et j'apprécie beaucoup d'apprendre de ces expériences. Bien que TMC soit mon employeur, je ne me suis jamais senti comme un ‘étranger’ parmi les clients. Je suis toujours accueilli à bras ouverts et immédiatement intégré à l'équipe. Actuellement, je travaille comme ingénieur en robotique à l'université technologique d'Eindhoven. Ma tâche consiste à mettre en pratique les systèmes robotiques conçus par les universitaires.”
Une seconde nature
”Qu'est-ce qui fait de moi un véritable employeneur ?”, se demande Hameeteman à voix haute. “Pour être honnête, je ne m'efforce pas consciemment d'être un ‘employeneur’. C'est peut-être justement cela qui fait la force d'un employeneur chez TMC. L'employeneurship est tout simplement une seconde nature chez moi. Je suppose que mon indépendance et mon attitude proactive font de moi un bon employeneur. Je suis également quelqu'un qui souhaite être aux commandes de sa propre carrière, et mon employeur me soutient pleinement dans cette démarche. Je profite pleinement des opportunités offertes par TMC en matière de développement personnel. Par exemple, je participe souvent aux Pizza Sessions organisées par TMC dans le cadre du Laboratoire entrepreneurial. Au cours de ces sessions, les professionnels techniques ont la liberté de développer leurs propres idées et d'échanger leurs connaissances avec leurs collègues. Ce qui est bien, c'est que cela permet de sortir un moment de la bulle de son propre service et de rencontrer des personnes d'autres services qui partagent les mêmes intérêts. Au sein du laboratoire, j'ai lancé mon propre projet, qui a abouti à la création d'une start-up dont je suis cofondateur”.
Throwabot
“Laissez-moi vous expliquer en quoi consiste ce projet : en 2018, j'ai lu sur le site web du ministère de la Défense que le gouvernement (des Pay-Bas) recherchait un robot de reconnaissance spécial. Cela a immédiatement suscité mon intérêt. Lors d'une Pizza Session, j'ai convaincu quelques collègues de se lancer avec moi dans le développement de ce robot. Et nous avons réussi. En 2019, nous avons présenté les premiers prototypes du “Throwabot” au centre d'innovation de la Défense. Cet appareil est destiné à renforcer la sécurité du personnel militaire lors d'opérations à l'intérieur et autour de bâtiments. Le concept est que le Throwabot explore d'abord la situation à l'intérieur et autour d'un bâtiment avant que des personnes n'y soient envoyées. À distance, le conducteur peut voir et entendre ce que le robot observe. Ce projet nous a amenés, mes collègues et moi-même, à créer la start-up Sita Robotics. Nous travaillons d'arrache-pied à partir de cette base pour commercialiser le Throwabot”.
Pleine de conviction
“J'ai toujours rêvé de créer moi-même une start-up à succès. C'est quelque chose pour lequel on dispose de toute la liberté nécessaire au sein du Laboratoire entrepreneurial. Le projet Throwabot est un excellent moyen de rester fidèle à moi-même grâce à la combinaison de la technologie, de l'entrepreneuriat et du développement personnel. Je suis constamment inspiré par mes collègues du laboratoire. Nous rencontrons également l'équipe de mécatronique une fois par trimestre pour faire le point et échanger sur nos travaux respectifs. Tout cela me donne le sentiment d'être très impliqué dans TMC. C'est la véritable raison pour laquelle je choisis de rester chez TMC chaque fois qu'un client me fait une offre intéressante !
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