Stage Support à la Fabrication

A propos de ce poste

En tant que stagiaire chez TMC, vous êtes responsable de votre propre développement. Vous aurez accès à un vaste choix de possibilités pour vous développer, et nous attendons de vous que vous abordiez cela avec une attitude motivée. Parallèlement, vous êtes responsable de l’exécution d’un projet client dans votre spécialisation technique spécifique. Concernant les projets, notre priorité se porte principalement sur :

• Support à la fabrication : dans cette branche, vous êtes responsable de projets liés à l'ingénierie de production, Lean Six Sigma, résolution de problèmes et/ou qualité dans un environnement de production.
• Gestion de la chaîne d’approvisionnement : au sein de ce groupe, nous épaulons nos clients avec une portée étendue, depuis l'approvisionnement jusqu'à la distribution finale et tout ce qui se trouve entre les deux ! Les possibilités de missions varient donc de la planification à la gestion de projet.

Notre programme de formation de trois ans repose sur plusieurs piliers pour vous permettre de vous développer :

• Compétences interpersonnelles : chaque année, vous bénéficiez de 5 sessions de formation dans ce domaine, axées sur des compétences essentielles principalement utiles au début de votre carrière.
• Compétences techniques : chaque année, vous recevez entre une et deux formations sur des thèmes techniques en lien avec notre domaine d'expertise. Cela inclut, par exemple, des formations en Lean Six Sigma (Green Belt/Black Belt) et en résolution de problèmes.
• Moments de supervision structurée : dans le cadre de séances de groupe, nous réfléchissons sur les compétences acquises, en lien avec votre projet client actuel.
• Mentorat sur site (chez le client) par l'un de nos employeneurs expérimentés pour vous accompagner face aux défis quotidiens et techniques dans la pratique.

Ce que nous attendons de vous

En tant que stagiaire chez TMC, vous êtes responsable de votre propre développement. Vous aurez accès à un large éventail de possibilités pour évoluer, et nous attendons de vous une attitude motivée pour exploiter pleinement ces opportunités. En parallèle, vous serez responsable de la réalisation d’un projet client dans votre spécialisation technique spécifique. En ce qui concerne les projets, nous nous concentrons principalement sur :

• Support à la fabrication : dans ce domaine, vous serez responsable de projets liés à l’ingénierie de production, à Lean Six Sigma, à la résolution de problèmes et/ou à la qualité au sein d’un environnement de production.
• Gestion de la chaîne d'approvisionnement : au sein de ce groupe, nous accompagnons nos clients avec une large portée. Cela va de l'approvisionnement à la distribution et tout ce qui se trouve entre les deux ! Les possibilités de missions varient donc de la planification au management de projet.

Notre programme de formation de trois ans repose sur plusieurs piliers de développement :

• Compétences interpersonnelles : chaque année, vous recevrez environ 5 sessions de formation axées sur les soft skills particulièrement utiles au début de votre carrière.
• Compétences techniques : chaque année, vous bénéficierez de 1 à 2 formations sur des sujets techniques adaptés à notre domaine d’activité. Par exemple, des formations orientées vers Lean Six Sigma (Green Belt/ Black Belt) et la résolution de problèmes.
• Moments de supervision structurée : en groupe, nous réfléchirons aux compétences acquises en lien avec votre projet client actuel.
• Mentorat sur site (chez le client) avec l’un de nos employeneurs expérimentés pour vous accompagner dans les défis quotidiens et techniques sur le terrain.

Ce que vous pouvez attendre de nous

Le terme Employeneurship peut sembler inconnu. C’est normal, car nous en sommes les créateurs. Ce n’est pas seulement un mot, c’est une méthode de travail, voire un paradigme. Avec l’Employeneurship, vous pensez et agissez en principe comme un entrepreneur, tout en bénéficiant de la position sécurisante d’un salarié. Cependant, c’est avant tout un moyen de rester en développement permanent et cela vous offre l’opportunité de véritablement orienter votre carrière.

Employeneurship repose sur 5 principes fondamentaux :

• Une relation de travail durable avec un contrat à durée indéterminée
• Partage individuel des bénéfices : vous apprenez à connaître votre valeur sur le marché et vous avez une part dans les bénéfices générés par votre travail
• YOUniversity : nous vous accompagnerons par le biais de coaching personnalisé et de formations
• Cellules commerciales : pour un réseau solide et pertinent
• The Entrepreneurial Lab (TEL) : un terrain de jeu pour de nouvelles idées et un potentiel de lancement pour les start-ups

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