Senior Business Analyst (F/H)

A propos de ce poste

Dans le cadre d’une dynamique de transformation organisationnelle et digitale, nous recherchons un profil Senior Business Analyst spécialisé en assurance vie, dont le rôle est central dans la traduction des besoins métiers en solutions concrètes et pertinentes.

Rattaché à l’équipe métier, et en étroite collaboration avec les équipes projet et IT, vous serez garant de l’adéquation entre les attentes des utilisateurs (internes et externes) et les solutions développées. Vous interviendrez tout au long du cycle de vie des projets liés aux produits d’assurance vie et d’épargne.

• Recueillir, challenger et formaliser les besoins des utilisateurs métiers.
• Définir la vision produit en collaboration avec les parties prenantes internes.
• Participer à l’élaboration de la feuille de route fonctionnelle, en tenant compte des priorités business, réglementaires et opérationnelles.

• Construire et maintenir le backlog produit : rédaction des user stories, priorisation, arbitrage.
• Participer aux cérémonies agiles et assurer une bonne compréhension des exigences par les équipes techniques.
• Suivre les développements et valider les livrables (tests, recette métier, qualité fonctionnelle).

• Agir en tant que référent métier sur les sujets assurance vie : épargne individuelle, fiscalité, cycle de vie des contrats.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et du marché.
• Proposer des axes d’optimisation des processus métiers et outils.

Ce que nous attendons de vous

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac+5) en gestion, finance, ou informatique.
• Expérience de 8 ans minimum en tant que Business Analyst, Product Owner ou Chef de projet dans le secteur de l’assurance vie.
• Bonne connaissance des produits d’épargne, des opérations de gestion de contrat (souscription, arbitrage, rachat, décès…) et des contraintes réglementaires.
• Maîtrise des méthodes agiles et des outils de gestion de backlog (Jira, Confluence…).
• Esprit analytique, capacité à synthétiser et à vulgariser des sujets complexes.
• Aisance relationnelle, sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

Ce que vous pouvez attendre de nous

Pourquoi choisir l’Employeneurship ?

Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux: 

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