Project Manager DRP/CRP (F/H)

A propos de ce poste

Nous recherchons un Project Manager DRP/CRP afin d’accompagner le responsable DRP/CRP dans la mise en œuvre et le pilotage des projets liés à la cybersécurité et à la continuité d’activité. Votre rôle consistera à garantir la planification, l’exécution et l’implémentation efficaces des stratégies de récupération après sinistre et de continuité des opérations, tout en assurant leur conformité avec les normes réglementaires et les politiques internes.

Vos responsabilités incluront notamment :

• La gestion de bout en bout des projets DRP/CRP, avec respect des délais, du budget et des objectifs.
• L’élaboration de plans de projet détaillés (calendriers, allocation des ressources, plans de gestion des risques).
• La coordination entre les équipes IT, métiers et fournisseurs externes pour assurer l’alignement des résultats.
• La supervision et l’amélioration continue des politiques, plans et procédures DRP/CRP.
• Le suivi et le reporting sur l’avancement des projets, en anticipant et corrigeant les risques identifiés.
• L’organisation et la conduite d’exercices de simulation DRP/CRP afin de tester la résilience des systèmes.
• Le support, la communication et la formation auprès des équipes internes afin de diffuser les meilleures pratiques.

Ce que nous attendons de vous

• Une expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de projets complexes, idéalement dans un contexte transversal.
• Solides compétences en gestion de projet (Agile, Waterfall, etc.) et maîtrise des outils associés.
• Bonne compréhension des cadres de gouvernance, de la gestion des risques et des infrastructures IT.
• Excellentes capacités de communication, de leadership et de coordination, avec une aptitude à influencer les parties prenantes.
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, avec une approche proactive pour anticiper et traiter les défis.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Ce que vous pouvez attendre de nous

Pourquoi choisir l’Employeneurship ?

Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux: 

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