Directeur d'Agence - Haut-De-France

Sobre esta vacante

• En tant que Directeur, vous serez en charge de développer la stratégie commerciale de votre agence, de comprendre et anticiper les enjeux du marché afin de diriger les équipes qui vous accompagneront.
• Vous établirez les objectifs que vous et vos équipes devrez atteindre ainsi que les ressources dont vous aurez besoin.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos équipes pour identifier de nouvelles opportunités commerciales et n’hésiterez pas à agir vous-même sur le terrain.
• Vous suivrez et accompagnerez les progrès de vos équipes et prendrez les mesures nécessaires pour garantir la réalisation des objectifs.
• Vous entretiendrez des relations solides avec vos clients clés, identifierez leurs besoins et vous assurerez de leur satisfaction continue.
• Vous favoriserez la collaboration avec les autres entités du groupe pour ne manquer aucune opportunité de développement.

Qué esperamos de ti

• Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans le développement commercial, dont au moins 4 dans une société de conseil.
• Vous êtes capable de développer une stratégie d'Agence sur au moins 5 ans.
• Vous avez déjà managé une équipe et avez une bonne connaissance du marché de l’ingénierie et/ou IT pour définir une vision claire de votre agence.
• Vous parlez parfaitement français et disposez d’un excellent niveau d’anglais.
• Vous avez d’excellentes compétences managériales et communicationnelles.
• Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à agir sur le terrain pour accompagner vos équipes.

Qué puedes esperar de nosotros

Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux: 

• Un contrat de travail à durée indéterminée offrant stabilité et sécurité pour les employés,
• Une participation individuelle aux bénéfices, 
• Un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour aider à développer les compétences entrepreneuriales, 
• Une structure en cellules de compétence technique fournissant un réseau d’experts fort, significatif et pertinent, 
• Le Lab’ entrepreneurial offrant un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups.