Traineeship Qualität

Über diese Stellenbeschreibung

Als TMC-Trainee bist du für deine eigene Entwicklung verantwortlich. Dir steht eine breite Palette an Möglichkeiten zur Verfügung, dich weiterzuentwickeln, und wir erwarten von dir, dass du mit einer motivierten Einstellung daran arbeitest. Gleichzeitig bist du für die Durchführung eines Kundenprojekts innerhalb deiner spezifischen technischen Spezialisierung verantwortlich. Mit Blick auf die Projekte liegt unser Fokus hauptsächlich auf:

• Manufacturing Support: In diesem Bereich bist du für Projekte im Bereich Production Engineering, Lean Six Sigma, Problemlösung und/oder Qualität in einer Produktionsumgebung verantwortlich.
• Supply Chain Management: Diese Gruppe bedient unsere Kunden mit einem breiten Spektrum, von Inbound bis Outbound und allem dazwischen! Die Einsatzmöglichkeiten reichen dementsprechend von Planung bis hin zu Projektmanagement.

Unser dreijähriges Traineeship basiert auf mehreren Säulen, auf denen du dich weiterentwickeln wirst:

• Interpersonelle Fähigkeiten: Pro Jahr erhältst du etwa 5 Trainingsmomente in diesem Bereich, wobei der Fokus auf Soft Skills liegt, die du besonders zu Beginn deiner Karriere gut gebrauchen kannst.
• Technische Fähigkeiten: Pro Jahr bekommst du 1 bis 2 Trainings zu technischen Themen, die zu unserem Fachgebiet passen. Denk dabei an Trainings in den Bereichen Lean Six Sigma (Green Belt/ Black Belt) und Problemlösung.
• Regelmäßige Intervisionsmomente: In Gruppen reflektieren wir die erlernten Fähigkeiten in Kombination mit deinem aktuellen Kundenprojekt.
• On-Site-Mentoring (beim Kunden) durch einen unserer erfahrenen Employeneurs, um dich bei den täglichen technischen Herausforderungen in der Praxis zu unterstützen.

Was wir von Ihnen erwarten

• Du hast einen abgeschlossenen Bachelor- oder Masterabschluss in einem der folgenden Bereiche: Maschinenbau, Technische Betriebswirtschaft, Mechatronik, Supply Chain Management oder Logistik.
• Du besitzt eine gute Reflexionsfähigkeit und kannst diese gut im Kontext deiner eigenen Entwicklung anwenden.
• Du bist ehrgeizig und hast eine enorme Motivation, dich weiterzuentwickeln.
• Du bist positiv eingestellt und möchtest sowohl individuell als auch im Team an deiner eigenen Entwicklung arbeiten.

Was Sie von uns erwarten können

Der Begriff Employeneurship klingt möglicherweise unbekannt. Das liegt daran, dass wir die Erfinder sind. Es ist mehr als nur ein Wort, es ist eine Arbeitsweise, ja sogar ein Paradigma. Bei Employeneurship denkst und handelst du im Prinzip wie ein Unternehmer, jedoch aus der sicheren Position eines Arbeitnehmers heraus. Es ist in erster Linie jedoch eine Methode, um kontinuierlich in Entwicklung zu bleiben und dir die Möglichkeit zu bieten, deine Karriere aktiv zu gestalten.

Employeneurship basiert auf fünf Grundprinzipien:

• Eine nachhaltige Arbeitsbeziehung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Individuelle Gewinnbeteiligung: Du lernst deinen Marktwert kennen und erhältst einen Anteil am Gewinn, den deine Arbeit generiert
• YOUniversity: Wir unterstützen dich mit persönlichem Coaching und Trainings
• Business-Center: Für ein starkes und relevantes Netzwerk
• The Entrepreneurial Lab (TEL): Ein Spielplatz für neue Ideen und eine potenzielle Startrampe für Start-ups

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