Testanalyst Web (F/H) Stellenangebot in Luxemburg

Über diese Stellenbeschreibung

Im Rahmen eines Projekts zur **Migration eines CMS in eine Cloud-Architektur** arbeiten Sie in einem **Agilen Team** mit. Sie übernehmen die Rolle als **Testreferent(in)** und haben dabei eine zentrale Verantwortung für **Nicht-Regressionstests** sowie einen Beitrag zu **Leistungstests**, die von einem externen Dienstleister durchgeführt werden. Sie spielen außerdem eine Schlüsselrolle bei der **Planung, Vorbereitung und Steuerung der User Acceptance Tests (UAT)**. In diesem Zusammenhang analysieren Sie die geschäftlichen Anforderungen sowie die funktionalen und technischen Auswirkungen der Migration, tragen zur Definition der **übergreifenden Teststrategie** bei und stellen sicher, dass eine angemessene Testabdeckung gegeben ist, um die Funktionalität der Webplattformen zu gewährleisten. Sie entwerfen, pflegen und führen Testpläne aus, verfolgen Kampagnen über Azure DevOps, arbeiten eng mit Entwicklern und dem Product Owner bei der Fehlerbehebung zusammen und beteiligen sich aktiv an Berichten sowie der Kommunikation der Testergebnisse.

Was wir von Ihnen erwarten

• Mindestens 2 Jahre aktuelle Berufserfahrung im Softwaretesten
• Erhebliche Erfahrung mit Webseitentests
• Erfahrung in einem Agilen Umfeld
• Fähigkeit, funktionale, technische und geschäftliche Anforderungen und Auswirkungen zu analysieren
• Mitwirkung bei der Definition der Teststrategie (Umfang, Abdeckung, Regressionstests, UAT)
• Entwurf, Pflege und Durchführung von Testplänen in Azure DevOps
• Durchführung von Regressionstests
• Fehlerverwaltung: Identifizierung, Qualifizierung, Nachverfolgung und Validierung von Korrekturen
• Begleitung, Koordination und Erleichterung der User Acceptance Tests (UAT)
• Fähigkeit, klare Testberichte zu erstellen und effektiv mit Stakeholdern zu kommunizieren
• Zertifizierung ISTQB Foundation bevorzugt
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Beherrschung von Französisch und Englisch, Deutsch und Luxemburgisch sind von Vorteil

Was Sie von uns erwarten können

Warum Employeneurship wählen?

Unser Employeneurship-Modell ist einzigartig – eine echte Innovation im Bereich der High-Tech-Beratung. Es ist DIE Arbeitsbeziehung des 21. Jahrhunderts für hochqualifizierte technische Fachkräfte. Es basiert auf fünf Hauptpfeilern:

• Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Ihnen Stabilität und Sicherheit bietet,
• Sie lernen, Ihren Marktwert einzuschätzen und erhalten durch individuelle Gewinnbeteiligung einen Anteil an den durch Ihre Arbeit erzielten Erträgen,
• Wir begleiten Sie mit einem persönlichen Coaching sowie einem maßgeschneiderten Weiterbildungsplan, der Ihnen ermöglicht, Ihre unternehmerischen Kompetenzen zu entwickeln,
• Unsere Struktur aus technischen Kompetenzzellen bietet Ihnen ein starkes, bedeutungsvolles und relevantes Expertennetzwerk,
• Das Entrepreneurial Lab wird Ihr Spielfeld sein, um neue Ideen zu erkunden und vielleicht an der Gründung von Start-ups mitzuwirken.