System Engineer – PIS-Systeme Stellenangebot in Italien

Über diese Stellenbeschreibung

Die Rolle umfasst die Analyse der Systemanforderungen und die Definition der technischen Spezifikationen für die PIS-Subsysteme. Die Ressource wird die technische Ansprechperson sein und sich mit Kunden, Lieferanten sowie den internen Teams (Hardware, Software und Validierung) abstimmen, um die korrekte Integration der Lösungen sicherzustellen.

Sie wird verantwortlich sein für das Koordinieren der Aktivitäten zur Systemintegration und -prüfung sowie für die Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen (SRS, ICD, V&V-Plan).

Die Rolle schließt die Teilnahme an Test- und Abnahmephasen (FAI, FAT, SAT) und an Inbetriebnahmeaktivitäten ein. Darüber hinaus wird sie eventuelle Nichtkonformitäten verwalten und bei der Problemlösung sowohl in der Entwicklungsphase als auch nach der Auslieferung mitwirken.

Was wir von Ihnen erwarten

• Abschluss in Elektronik-, Informations-, Telekommunikationsingenieurwesen oder gleichwertig.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in ähnlichen Rollen im Eisenbahnsektor.
• Fundierte Kenntnisse der PIS-Systeme und der entsprechenden Normen (EN 50155, EN 50126/8/9).
• Erfahrung mit Modellierungs- und Anforderungsmanagement-Tools (z. B. DOORS).
• Gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
• Kenntnisse von Kommunikationsprotokollen (z. B. MVB, Ethernet, CAN, TCP/IP).
• Erfahrung im Bereich RAMS oder Safety.
• Vertrautheit mit automatisierten Test- und Simulationsumgebungen.

Was Sie von uns erwarten können

Bei TMC glauben wir, dass Innovation aus der Freiheit entsteht, das eigene Potenzial zu entfalten. Aus diesem Grund haben wir ein einzigartiges Modell namens Employeneurship entwickelt, das die Vorteile der Freiberuflichkeit mit der Stabilität eines unbefristeten Arbeitsvertrags vereint.

Jeder Employeneur hat Zugang zu einem persönlichen Weiterbildungsbudget, arbeitet an technologisch herausfordernden Projekten und kann aktiv zum Aufbau des unternehmerischen Know-hows durch unser Profit-Sharing-Modell beitragen.

Dieser Ansatz fördert sowohl die berufliche als auch die persönliche Weiterentwicklung, unterstützt Eigeninitiative und schafft eine Community leidenschaftlicher, kompetenter und engagierter Ingenieure.

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