Koordinator IT (F/M)

Über diese Stellenbeschreibung

Im Rahmen der Verstärkung der IT-Aktivitäten wird der IT-Koordinator die Rolle übernehmen, den Verantwortlichen für mehrere Projekte direkt zu unterstützen. Sie gewährleisten die operative Koordination der Projekte und Dienstleister, wobei Sie auf die Einhaltung der Fristen, die Klarheit der Kommunikation und die ordnungsgemäße Ausführung der erwarteten Maßnahmen achten.

Sie werden als Schnittstelle zwischen den internen Teams, den Technologiedienstleistern und den Fachbereichs-Stakeholdern agieren. Ihre Aufgabe besteht darin, den Fortschritt der Themen zu organisieren, zu verfolgen und zu strukturieren, wobei Sie Risiken, Abweichungen oder Änderungen des Umfangs schnell identifizieren und weiterleiten.

Diese Position bietet einen idealen Rahmen für ein Profil, das sich langfristig in Richtung Funktionen wie Product Owner, Service Delivery Manager oder IT-Rollen mit höherer Verantwortung entwickeln möchte.

Was wir von Ihnen erwarten

• Sie verfügen über 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer Rolle, die Koordination, Projektüberwachung oder Schnittstelle zwischen technischen und fachlichen Teams umfasst.
• Sie besitzen eine exzellente Kommunikationsfähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich, mit Französisch als Erstsprache und professionellem Englisch.
• Sie sind in IT-Umgebungen vertraut, ohne ein technischer Experte zu sein: Sie verstehen die Herausforderungen, die Regulierung, die Modelle von Dienstleistungsunternehmen und die Interaktionen zwischen den verschiedenen Akteuren.
• Sie sind in der Lage:
  • an Workshops teilzunehmen und Maßnahmen zu verfolgen,
  • Dienstleister und Verträge zu koordinieren,
  • Aktivitäten zu organisieren, zu strukturieren und zu priorisieren,
  • den Stand der Fortschritte klar zu kommunizieren,
  • bei Risiken, Abweichungen oder Fristüberschreitungen zu warnen.
• Sie sind genau, organisiert, pragmatisch und zeigen eine proaktive Einstellung.
• Sie schätzen dynamische, agile Umgebungen und mittelgroße Strukturen.
• Deutsch ist von Vorteil.

Was Sie von uns erwarten können

Warum Employeneurship wählen?

Unser Employeneurship-Modell ist einzigartig – eine echte Innovation im Bereich der High-Tech-Beratung. Es ist DIE Arbeitsbeziehung des 21. Jahrhunderts für hochqualifizierte technische Fachkräfte. Es basiert auf fünf Hauptpfeilern:

• Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Ihnen Stabilität und Sicherheit bietet,
• Sie lernen, Ihren Marktwert einzuschätzen und erhalten durch individuelle Gewinnbeteiligung einen Anteil an den durch Ihre Arbeit erzielten Erträgen,
• Wir begleiten Sie mit einem persönlichen Coaching sowie einem maßgeschneiderten Weiterbildungsplan, der Ihnen ermöglicht, Ihre unternehmerischen Kompetenzen zu entwickeln,
• Unsere Struktur aus technischen Kompetenzzellen bietet Ihnen ein starkes, bedeutungsvolles und relevantes Expertennetzwerk,
• Das Entrepreneurial Lab wird Ihr Spielfeld sein, um neue Ideen zu erkunden und vielleicht an der Gründung von Start-ups mitzuwirken.