Från labbrock till ledarroll

Hur det hela började

Efter att ha tagit examen från Eindhoven University of Technology jobbade Kevin på några olika företag. Ett av dem gav honom kontakt med TMC employeneurs. “Vi fick bra kontakt direkt. Jag blev imponerad av hur passionerade de var kring TMC och hela idén om ‘employeneurship’.”

Strax därefter hade han en intervju med TMC. “Det var den bästa jobbintervju jag någonsin haft. Vi klickade direkt. Det kändes helt rätt.” Och han började sitt första projekt som labbtekniker - “inte mitt drömjobb, men en solid grund att bygga vidare på.”

Ett favoritprojekt

Under årens lopp har Kevin arbetat med en rad olika projekt - från materialexpert till utvecklingsingenjör inom högteknologisk industri. Men ett projekt sticker ut särskilt: en roll som Test & Validation Engineer på ett bilföretag i Tyskland.

”Jag var inte det självklara valet. De letade efter en fysiker, och jag är kemist. Men jag fick möjligheten ändå, och det lönade sig.”
Kevin trivdes i den snabba miljön och gillade utmaningen att skapa struktur i kaos. ”Jag testade, analyserade data, skrev rapporter - och för första gången hade jag även en roll som innebar att koordinera, planera och hålla saker på rätt kurs.”

Samtidigt renoverade han sitt hus. ”Den erfarenheten fick mig att inse hur mycket jag tycker om att ha en överblick, skapa ordning och få saker att fungera smidigt - både i arbetet och i livet.”

Alltid lärande

Förutom sitt projektarbete investerar Kevin ständigt i sin egen utveckling. ”Jag gick en Python-kurs, men det mesta av min utveckling har skett på den mjuka färdighetssidan,” säger han.

Det inkluderar utbildning i projektledning (IPMA D), en workshop i presentationsteknik och senast TMC Leadership Development Program.

”Ledarskap handlar inte om att vara chefen. Det handlar om hur du visar dig själv, hur du stöttar andra, hur du hanterar olika situationer. Det är mycket självreflektion inblandat, och jag tycker verkligen om det. Jag vill fortsätta att växa – särskilt nu när jag kliver in i fler ledarskapsroller.”

En röst i företagsrådet

Förra året gick Kevin med i TMC:s arbetsråd – ett sätt för honom att bidra utöver sitt dagliga arbete. ”Jag gillar att vara involverad i företagets framtid. Det är viktigt att fortsätta investera i employeneurs och att värna om den personliga känslan som gör TMC unikt.”

För Kevin är TMC inte bara en språngbräda. ”Det är inte ett ställe man bara passerar igenom. Jag är glad att göra min del för att säkerställa att andra får samma möjligheter att växa och utvecklas som jag har fått.”

Arbeta med något som verkligen betyder något

Nuförtiden leder Kevin ett projekt med fokus på hållbarhet. Han forskar kring hur plasmateknologi kan göra kemiska processer renare och bidra till att minska CO₂-utsläppen.

”Det är fortfarande tidiga skeden,” säger han, ”men det känns bra att bidra till något som verkligen kan göra skillnad. Även om min roll bara är en liten del av pusslet, så är den fortfarande betydelsefull.”

Och den känslan av ändamål, tillsammans med stödet han får, håller honom motiverad. ”Det jag verkligen värdesätter med TMC är att de inte bara kastar in dig på vilket projekt som helst. De tar sig tiden att förstå vart du vill utvecklas och hjälper dig att röra dig i den riktningen. Det är det som får mig att känna att jag är på rätt plats.”