Smidigheten hos en start-up och resurserna hos ett större företag

Cansu började sin karriär med att arbeta med mätfordon för järnvägar och lastbilar. Hon fick stor erfarenhet av ultraljudstester och systemtillkommissionering. Men hennes karriär tog en betydande vändning när hon arbetade med ett projekt för att konvertera dieselfordon till elektriska. “Det här var min första erfarenhet av högspänningssystem”, förklarar hon. “Att byta från diesel till elektriskt handlade inte bara om att byta drivlina. Det innebar en fullständig förändring av teknik och tankesätt. Jag var tvungen att lära mig allt från grunden, men det var en fantastisk utmaning.”

Nuförtiden arbetar Cansu som fältanalytiker för mellanstora och tunga lastbilar hos en av våra kunder. Hon analyserar, diagnostiserar och löser problem med högspänningssystem, som batterier och elektriska drivlinor. Tillsammans med sitt team säkerställer hon att kundrapporterade problem löses snabbt. “Den svåraste delen av mitt jobb är kommunikationen mellan olika team”, säger hon. “Högspänningssystem är komplexa, och alla måste samarbeta för att det ska fungera smidigt.”

Hennes rekryteringsprocess gav henne möjlighet att först träffa TMC-teamet, följt av tekniska diskussioner med klientens team som hon anslöt sig till. “Efter att ha presenterat mina tekniska kvalifikationer blev jag verkligen glad över den välkomnande och familjära atmosfären inom mitt nya team. Jag är väldigt tacksam för den professionalism och vänliga miljö som präglade hela rekryteringsprocessen. Teamets uppmärksamhet på att få mig att känna mig bekväm uppskattades verkligen och gav mig självförtroende i varje steg.”

Förutom sin expertis inom högspänningssystem och lastbilar har Cansu skaffat sig värdefull erfarenhet inom mjukvarutestning och avancerade förarassistanssystem (ADAS). Hon har arbetat med CAN-kommunikationsstackar och fordonsdiagnostik, vilket gör henne till en nyckelperson inom området. När hon diskuterar fordonsindustrins framtid lyfter hon fram elektriska fordon (EV’s) och autonom körning som viktiga innovationer. “Elektriska fordon förändrar redan vårt sätt att tänka kring transport,” säger hon. “Övergången till elektriskt är oundviklig, och jag är stolt över att arbeta med dessa system.”

En annan viktig aspekt av hennes arbete på TMC Stuttgart är Employeneurship-modellen, som blandar entreprenörskap med traditionell anställning. “Den här modellen har gett mig friheten att leda mina projekt”, säger Cansu. “Känslan av att dina beslut direkt påverkar resultatet gör dig mer proaktiv och innovativ.”

Att arbeta i en start-up som TMC Stuttgart känns uppfriskande och inspirerande för Cansu. “I en start-up har du större flexibilitet och kan ta på dig olika roller. Vi arbetar med spännande projekt, och man känner att man är en del av något större.” Trots att det är en start-up stöds TMC Stuttgart av den globala TMC Group, som ger tillgång till stora projekt och samarbeten. “Att få möjlighet att samarbeta med både TMC:s och klientens team är en fantastisk möjlighet för mig, och jag är väldigt tacksam för denna erfarenhet.”

För ingenjörer som överväger en karriär på TMC Stuttgart rekommenderar Cansu starkt: “Var inte rädd för att kavla upp ärmarna. Ju mer du engagerar dig i fordonet, desto mer lär du dig. Och fokusera alltid på kommunikation och teamwork—det är nyckeln till att lösa problem snabbare.” Hon tar också upp utmaningen med att arbeta som kvinna i en mansdominerad bransch. “Att vara kvinna i fordonsbranschen kräver ibland extra ansträngning, men det är inte ett hinder. Det har gjort mig starkare.”