Spécialiste en acquisition de talents Génie Civil

A propos de ce poste

Vous avez toujours été intéressé par le recrutement dans les domaines du génie civil et de l'ingénierie de la construction ? Vous êtes également une personne sociable qui aime exceller à un niveau élevé ? Alors continuez à lire, car ce poste est fait pour vous !

En tant que recruteur (Talent Acquisition Specialist) au sein de notre équipe, vous serez activement à la recherche des meilleurs candidats dans les domaines du génie civil, de l'ingénierie de la construction et des infrastructures. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos business managers Christian Willems, Koen Swinkels, Stan Favier et Ilias El Arquioui. Ensemble, nous veillons à ce que nos nouveaux collègues bénéficient d’une belle perspective leur permettant de se développer pleinement et de rester concentrés chez le client.

Qu’allez-vous faire ?

• Rechercher activement et approcher des candidats potentiels
• Conduire des entretiens préliminaires (entretiens d'embauche) et évaluer les candidats
• Collaborer avec les business managers pour trouver le bon match
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement
• Maintenir un réseau de professionnels dans le domaine et les secteurs concernés
• Visiter des clients avec le Business Manager
• Participer à des salons et événements liés aux carrières
• Rédiger des descriptions de poste

TMC (The Member Company) est un cabinet international de conseil en haute technologie avec une équipe d'ingénieurs, de scientifiques et d'experts numériques entrepreneurs dans le monde entier. Ensemble, ils forment une communauté dynamique et en plein essor dont ils sont fiers.

TMC propose des services de conseil dans plusieurs secteurs, tels que la haute technologie, les semi-conducteurs, les services numériques et IT, l’énergie et les énergies renouvelables, ainsi que les sciences de la vie, tout en collaborant avec des clients leaders à l'échelle internationale.

Pionnière du modèle d'employeneurship, une combinaison unique d'entrepreneur et de salarié, TMC a redéfini le modèle de travail traditionnel. Nous offrons à nos professionnels talentueux la possibilité de combiner la sécurité d'un contrat permanent avec leur passion pour l'entrepreneuriat.

Nous disposons d'une expertise dans de nombreux domaines et des compétences pour conserver une vue d’ensemble, soutenant ainsi les organisations.

Domaines de spécialisation :

• Construction résidentielle et non résidentielle
• Maintenance et rénovation
• Immobilier
• Sociétés de logement
• Travaux de voirie, génie civil et hydraulique
• Infrastructures souterraines
• Infrastructures ferroviaires
• Urbanisme et aménagement
• Sciences de l'environnement
• Conception des jardins et des paysages
• Géodésie
• Ingénierie des transports et mobilité
• Gestion des espaces verts et de l'eau

Nos clients incluent notamment des entreprises de construction, des bureaux de conseil et d'ingénierie, des gestionnaires de réseaux, des aéroports, des provinces et des municipalités.

Souhaitez-vous également contribuer au succès de nos clients ? Candidatez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique ! Nous attendons votre retour avec impatience !

Ce que nous attendons de vous

Exigences du poste :

• Formation HBO en économie commerciale, communication ou une autre étude liée au marketing
• Excellentes compétences en communication
• Approche proactive et axée sur les résultats
• Affinité avec la technique civile, l'ingénierie et les infrastructures
• Esprit d'équipe et caractère sociable

Ce que vous pouvez attendre de nous

Chez TMC, tout tourne autour de la prestation d'une expertise précieuse. Nos Employeneurs soutiennent les organisations dans les projets, les questions de capacité et les défis complexes de connaissances à des niveaux opérationnel, tactique et stratégique. Grâce à l'implication de nos conseillers techniques et spécialistes, nous offrons un accompagnement optimal à chaque étape de chaque projet.

Conditions de travail :

• Contrat à durée indéterminée : sécurité dès le premier jour
• Salaire conforme au marché, en fonction de votre expérience
•  28 jours de congés (basé sur 40 heures) avec la possibilité d'acheter des jours supplémentaires
• Un budget de formation annuel pour le développement personnel, le coaching et les formations
• Un système de primes attractif
• Indemnités de transport / voiture de leasing

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