Technischer Projektleiter (F/H) in Luxemburg

Über diese Stellenbeschreibung

Wir suchen eine(n) erfahrene(n) Technische(n) Projektleiter(in), um strategische Projekte innerhalb der IT-Abteilung zu leiten. Nach einer Schulung in der internen Projektmethodik werden Sie für die Durchführung innovativer technischer Projekte verantwortlich sein, einschließlich der Ressourcenplanung und der Lieferung der Ergebnisse gemäß den festgelegten Standards.

Ihre Rolle umfasst die Koordination interdisziplinärer Teams, die Verwaltung von Lieferanten, die Budgetverfolgung und die regelmäßige Kommunikation mit der Geschäftsleitung. Darüber hinaus werden Sie an technologischen Transformationsinitiativen und Prozessoptimierungen mitwirken.

Was wir von Ihnen erwarten

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung komplexer und innovativer IT-Lösungen
• Expertise im Management von IT-Projekten: Planung, Umfangsdefinition, Budgetierung, Risikomanagement und Verfolgung von Lieferergebnissen
• Beherrschung der Tools Jira, Confluence, Azure DevOps, Figma, Microsoft Office und Project Monitor (Herausgeber Virage)
• Anwendung von agilen Methoden (Scrum, Kanban), Backlog-Management und Erstellung von User Stories
• Kentnisse in Qualitätssicherungspraktiken, Lieferergebnisvalidierung und Leistungsindikatorenverfolgung
• Fähigkeit, technische Teams zu betreuen und Multi-Stakeholder-Projekte zu koordinieren
• Hervorragende Kommunikations- und Berichterstattungsfähigkeiten gegenüber Stakeholdern
• Hohe Analysefähigkeit, Proaktivität, Anpassungsfähigkeit und Kundenorientierung
• Beherrschung von Französisch und Englisch (Niveau C2); Deutsch ist ein Vorteil (Niveau A2)
• PMP-Zertifizierung erforderlich; Zertifizierungen in Scrum, Prince2 oder Lean Six Sigma sind stark erwünscht

Was Sie von uns erwarten können

Warum Employeneurship wählen?

Unser Employeneurship-Modell ist einzigartig, es ist eine echte Innovation im Bereich der Hightech-Beratung. Es ist DIE Arbeitsbeziehung des 21. Jahrhunderts für hochqualifizierte technische Fachkräfte. Es basiert auf fünf Hauptsäulen:

• Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Ihnen Stabilität und Sicherheit bietet,
• Sie lernen, Ihren Marktwert einzuschätzen und erhalten durch individuelle Gewinnbeteiligung einen Anteil an den Erträgen, die durch Ihre Arbeit erzielt werden,
• Wir unterstützen Sie mit persönlichem Coaching sowie einem speziellen Trainingsplan, der Ihnen ermöglicht, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln,
• Unsere Struktur aus technischen Kompetenzzellen bietet Ihnen ein starkes, bedeutsames und relevantes Expertennetzwerk,
• Das Entrepreneurial Lab wird Ihr Spielplatz sein, um neue Ideen zu erforschen und möglicherweise an der Gründung von Start-ups teilzunehmen.