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Sitemanager Energietechnik

Niederlande Infra & Energie Groningen Vor Ort

Werde unser neuer Kollege und starte als erfahrener Site Manager mit Leidenschaft für Energietechnik.

Über The Member Company

Wir sind ein globales Hightech-Beratungsunternehmen mit einem Team aus unternehmerisch denkenden Ingenieuren, Wissenschaftlern und Digitalexperten aus aller Welt. Gemeinsam bilden wir eine schnell wachsende und stolze Gemeinschaft. Wir bieten Beratungsdienstleistungen für hochkarätige Kunden weltweit in verschiedenen Servicebereichen wie z.B.:

  • Technologie & Ingenieurwesen
  • Energie & Erneuerbare Energien
  • Biowissenschaften & Pharma
  • Digital und IT

Über diese Stellenbeschreibung

Leitung der Ausführungsphase von Pflege-, Wartungs-, Renovierungs- und/oder Neubauprojekten, sodass diese sicher, effizient, termingerecht und kontrolliert durchgeführt werden. Die wichtigsten Tätigkeiten umfassen:

  • Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Organisation und Leitung der Arbeiten auf der Baustelle und/oder der durchzuführenden Projekte;
  • Überwachst die Kostenentwicklung auf der Baustelle und kontrollierst den Fortschritt der Arbeiten anhand der Planung;
  • Sorgst für die Bewertung und Abnahme der gelieferten Arbeiten;
  • Informierst interne und externe Interessengruppen über den Fortschritt des Bauprozesses oder Projekts und stimmst die Arbeiten, Kosten und Planungen ab;
  • Erstellst Berichte und Auswertungen und sorgst für die Weitergabe von Informationen an die Projektleitung oder den Projektmanager;
  • Erstellst das „Baustellenhandbuch“ und gibst Sicherheitsanweisungen;
  • Sorgst für die Einhaltung von Arbeits- und Umweltschutzanforderungen;
  • Stellst sicher, dass das bestehende Hochspannungs- und Telekommunikationsnetz ordnungsgemäß betrieben wird.

Was wir von Ihnen erwarten

  • Du hast ein HBO-/WO-Arbeits- und Denklevel und mindestens eine abgeschlossene HBO-Ausbildung;
  • Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als Bauleiter/(Haupt-)Ausführer/Aufsichtsperson/Site Manager/Site Supervisor in komplexen, infrastrukturellen Projekten innerhalb einer technischen (Projekt-)Organisation, vorzugsweise mit einer E-Komponente. Kandidaten mit Erfahrung in HV-Projekten werden absolut bevorzugt;
  • Idealerweise hast du Kenntnisse von KEB/BEI;
  • Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative und Verhandlungsfähigkeiten und bist in der Lage, die Aktivitäten gut zu organisieren und zu (lassen) planen;
  • Dein Umfeld beschreibt dich als professionell, umweltbewusst, entscheidungskräftig und unabhängig;
  • Du beherrschst Niederländisch ausgezeichnet und Englisch gut in Wort und Schrift;
  • Weitere Schlüsselwörter, die auf dich zutreffen: antizipieren, priorisieren und Vorhersehbarkeit.

Was Sie von uns erwarten können

TMC ist eine einzigartige Gemeinschaft technischer Fachkräfte, die unternehmerisch, fachkundig und (fast) eigenständig arbeitet.

  • Unser Employeneurship-Modell ist unvergleichlich und bietet Experten mit vielfältigen Hintergründen sowohl die Vorteile einer Festanstellung als auch die Möglichkeiten des Unternehmertums. Menschen treiben Technologie voran. Sie setzen Wissen in die Praxis um und initiieren oder beschleunigen Innovationen. Da wir uns im Zentrum der Energiewende befinden, wissen wir, was unsere Partner wirklich brauchen;
  • Wir bieten dir eine herausfordernde und inspirierende Arbeitsumgebung, in der du Regisseur deiner eigenen Karriere sein kannst;
  • Als Employeneur bist du Teil unserer TMC-Familie. Freude und Engagement sind zentrale Elemente unserer Kultur. Wir sind uns der Auswirkungen bewusst, die wir auf das Leben und die Karrieren unserer Employeneurs sowie auf die Leistungen unserer Kunden haben. Wir verfolgen, tragen zu und investieren in Themen, die nicht nur auf Branchenebene, sondern auch auf organisatorischer und persönlicher Ebene von Bedeutung sind, wie beispielsweise Vitalität und individuelle Gewinnbeteiligung.

Unsere Business-Zelle ist eine Community mit mittlerweile mehr als 60 Employeneurs, die jeden Tag das Beste aus sich selbst und ihrer Umgebung herausholen möchten. In dieser Zelle arbeiten wir gemeinsam im technologischen Wissensbereich Infra & Energie mit dem Ziel, ein hochqualifiziertes Wissensnetzwerk zu schaffen. Dies erreichen wir, indem wir die Größe bewusst begrenzen und uns optimal fokussieren. Während Quartalstreffen werden technologische Entwicklungen und Innovationen behandelt. Oder teile deine Ideen und erweitere dein Netzwerk bei einer unserer gemütlichen Pizzasessions. Auf diese Weise bleibst du auf angenehme und informelle Weise in Kontakt mit Employeneurs mit ähnlichem Hintergrund, die an diversen anderen Projekten arbeiten.

Die 5 Grundprinzipien des Employeneurship
Eine langfristige Arbeitsbeziehung

Genießen Sie die Sicherheit eines langfristigen Vertrags und einer stabilen Einkommensquelle und erhalten Sie gleichzeitig die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten zu arbeiten.

Individuelle Gewinnbeteiligung

Volle Transparenz. Das ist alles. Für jedes Ihrer Projekte kennen Sie Ihren Stundenlohn, Ihre Kosten und Ihre individuelle leistungsabhängige Gewinnbeteiligung, alles, um Ihren inneren Unternehmer zu fördern.

Geschäftszellen

Unsere Employeneurs sind nach ihren technischen Fähigkeiten in Geschäftszellen gruppiert. Sie sind klein, fokussiert und funktionieren als hochwertige Wissensnetzwerke. Und als lebendige Gemeinschaften enger Kollegen.

YOUniversity

Jeder Employeneur gestaltet seine eigene Karriere. Gemeinsam erstellen wir einen Plan für persönliches und berufliches Wachstum. Erhalten Sie persönliches Coaching und ein umfangreiches Schulungsbudget, um sich weiterzuentwickeln und bei unseren Kunden Höchstleistungen zu erbringen.

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The Entrepreneurial Lab

Arbeiten Sie an Ihren technischen Träumen in unserem Labor. Arbeiten Sie in multidisziplinären Teams mit anderen zusammen, um unkonventionelles Denken und innovative Ideen sowie unternehmerische Fähigkeiten zu entwickeln.

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Schön, dass Sie sich für einen Job bei TMC interessieren! Bewerben Sie sich jetzt und wir hoffen, Sie bald in einem unserer Teams begrüßen zu können.

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