Berater DRP/CRP (F/H)

Über diese Stellenbeschreibung

Wir suchen eine(n) Berater(in) DRP/CRP, um operative und technische Unterstützung bei der Implementierung, Verwaltung und Validierung von Lösungen zur Wiederherstellung und Kontinuität der Geschäftstätigkeit bereitzustellen.

Sie werden hauptsächlich in kritischen IT-Umgebungen tätig sein, mit starkem Fokus auf die Systemarchitektur, die Abhängigkeitskartierung, die Dokumentation technischer Verfahren und die Vorbereitung von Wiederherstellungsszenarien.

Sie werden eng mit IT-Teams, Sicherheitsabteilungen, Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die technischen Wiederherstellungsprozesse mit den übergeordneten Zielen der Geschäftskontinuität abgestimmt sind.

Was wir von Ihnen erwarten

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im Bereich DRP/CRP
• Fähigkeit, Abhängigkeiten zwischen IT-Komponenten zu identifizieren, zu kartieren und zu dokumentieren
• Aktualisierung und Pflege eines Inventars kritischer IT-Assets mit vollständiger Nachverfolgbarkeit
• Überwachung und Dokumentation von Sicherungs-, Replikations- und Wiederherstellungslösungen
• Durchführung von regelmäßigen Tests und Simulationen von Wiederherstellungsszenarien (Einhaltung von RTO, RPO, MTPD)
• Vorbereitung, Koordination und Durchführung von DRP-/CRP-Übungen
• Technische Analyse von Umgebungen und Vorschlag von Sanierungsplänen
• Erstellung, Aktualisierung und Wartung von technischen Wiederherstellungsprozeduren
• Dokumentation von Testergebnissen und Aktualisierung der operativen Dokumentation
• Aktive Teilnahme an Audits und Wiederanlauf-Simulationen mit einem Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung
• Enge Zusammenarbeit mit IT-Teams, Sicherheitsabteilung, Fachbereichen und externen Anbietern
• Expertise in Technologien für hochverfügbare, kontinuierliche und wiederherstellbare Systeme (Datenreplikation, Snapshotting, Air-Gapping)
• Gutes Verständnis der Best Practices im Bereich Netzwerk und Sicherheit
• Starke Fähigkeiten in der Analyse und Problemlösung mit einer proaktiven Herangehensweise
• Fähigkeit, effektiv mit interdisziplinären Teams zu arbeiten
• Exzellente Fähigkeiten in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation
• Beherrschung der französischen und englischen Sprache

Was Sie von uns erwarten können

Warum Employeneurship wählen?

Unser Employeneurship-Modell ist einzigartig – eine echte Innovation im Bereich der High-Tech-Beratung. Es ist DIE Arbeitsbeziehung des 21. Jahrhunderts für hochqualifizierte technische Fachkräfte. Es basiert auf fünf Hauptpfeilern:

• Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Ihnen Stabilität und Sicherheit bietet,
• Sie lernen, Ihren Marktwert einzuschätzen und erhalten durch individuelle Gewinnbeteiligung einen Anteil an den durch Ihre Arbeit erzielten Erträgen,
• Wir begleiten Sie mit einem persönlichen Coaching sowie einem maßgeschneiderten Weiterbildungsplan, der Ihnen ermöglicht, Ihre unternehmerischen Kompetenzen zu entwickeln,
• Unsere Struktur aus technischen Kompetenzzellen bietet Ihnen ein starkes, bedeutungsvolles und relevantes Expertennetzwerk,
• Das Entrepreneurial Lab wird Ihr Spielfeld sein, um neue Ideen zu erkunden und vielleicht an der Gründung von Start-ups mitzuwirken.