Senior Business Analyst (F/H)

Über diese Stellenbeschreibung

Dans un environnement international en pleine mutation, au cœur de la distribution de fonds et des services associés à destination d’investisseurs professionnels, nous recherchons un profil Senior Business Analyst (F/H) pour accompagner les initiatives stratégiques de notre client.

Le poste s’inscrit dans une dynamique d’optimisation de l’architecture fonctionnelle, d’amélioration continue de la donnée fonds, de digitalisation des flux entre producteurs et distributeurs, et de mise en conformité réglementaire.

• Recueillir et formaliser les besoins métiers liés à la distribution de fonds, la gestion des rétrocessions, la data fonds, et les relations producteurs / distributeurs.
• Définir les processus cibles autour du référentiel fonds, des flux de souscription / rémunération, ou du reporting réglementaire (EMT, EPT, ESG, MiFID, etc.).
• Coordonner les parties prenantes internes (équipes opérations, data, IT, conformité) et externes (asset managers, partenaires distributeurs).
• Produire des livrables fonctionnels : expression de besoin, user stories, maquettes, documentation produit.
• Piloter les phases de recette et garantir la qualité fonctionnelle des livrables déployés.
• Contribuer à l’évolution des outils internes (portails partenaires, systèmes de gestion des commissions, référentiels produits…).
• Assurer une veille réglementaire (MiFID II, SFDR, PRIIPs…) et technologique (data enrichment, automatisation, API, etc.).

Was wir von Ihnen erwarten

Profil Recherché

• Formation : Bac +5 en finance, SI ou gestion d’actifs.
• Expérience : 5–10 ans en tant que Business Analyst, dont une part significative sur les fonds et leur distribution.
• Compétences : Bonne maîtrise des fonds UCITS/AIF, data produit, reporting réglementaire, commissions.
• Techniques : BPMN/UML, JIRA, XML/JSON, APIs, Excel (SQL apprécié).
• Langues : Français courant, anglais professionnel.
• Qualités : Esprit d’analyse, rigueur, autonomie, aisance relationnelle.

Was Sie von uns erwarten können

Pourquoi choisir l’Employeneurship ?

Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux: 

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