Du ansvarar för den dagliga ledningen på byggarbetsplatsen, övervakar planering, kvalitet, säkerhet och kostnader samt leder underentreprenörer och personal på byggarbetsplatsen. Du är kontaktpunkt för kunder och projektteam.
TMC och Bosch gör en smidig övergång till elektriskt.
Med klimatmål satta för de kommande åren utvecklas bilindustrin och fokuserar alltmer på elektrifiering och hållbar körning. Bosch Transmission Technology siktar på att hålla jämna steg med denna trend och börja producera produkter för denna nya försäljningsmarknad. Bosch kan dra nytta av sina kärnkompetenser för dessa ‘framtida kärn’-produkter. Men nya utmaningar uppstår oundvikligen under processen. Employeneur och Processingenjör Sander de Vet kallades in för att stödja Bosch. Tillsammans med sin chef Patrick van Eerd, teknisk direktör på Bosch, förklarar han hur det har fungerat.
Ny anslutningsteknik
“Den huvudsakliga försäljningsmarknaden för Bosch Transmission Technology i Tilburg är fordonsindustrin,” förklarar Patrick. “Sanders kunskaper och expertis kom väl till användning när det gällde att påskynda våra framtida kärnverksamheter.” Sander: “Projektet jag blev tilldelad hos Bosch bidrar till övergången från fossildrivna bilar till elbilar. Jag identifierade möjliga nya anslutningsteknologier som behövs för elektriska motorer. Jag presenterade ett kort proof of concept för ledningen i slutet av 2022. Det rådde ingen tvekan om att den nya anslutningsteknologin hade stor potential. Så jag fick grönt ljus att fortsätta utveckla projektet. Den nya anslutningsteknologin hjälper TMC och Bosch att tillsammans bidra till ett mer hållbart samhälle.”
Mångsidighet
Patrick: “I denna bransch av elektrifiering och hållbart körande är det avgörande att utveckla innovationer i mycket hög takt. Sander är en riktig ingenjör. Det han har introducerat håller en hög standard och kan också följa med i den takten.” Sander: “Jag har en bred utbildning, vilket har hjälpt mig att utveckla ett helikopterperspektiv. Det gör det väldigt intressant att arbeta för både TMC och Bosch. Om jag någonsin vill fokusera på ett annat ämne är båda organisationerna öppna för att låta mig byta, inom Bosch eller möjligen någon annanstans. Att denna möjlighet finns gör det väldigt intressant för mig. Utöver detta är Bosch en fantastisk enhet att arbeta för. Det finns en öppen och positiv atmosfär och en vänlig relation med kollegorna. Kulturen inom företaget är till stor del lik kulturen inom TMC. Så mycket som möjligt ses TMC:s employeneurer som jämlika med Boschs egna medarbetare.”
Flexibelt skal
Patrick: “Eftersom vi har haft ett långsiktigt samarbete med TMC, vet de mycket väl vilken sorts personer vi letar efter. De kan leverera högkvalificerade ingenjörer. Specialister inom specifika områden eller mångsidiga yrkespersoner som Sander. TMC är som ett flexibelt skal för mig. Det ger mig den frihet jag behöver för att snabbt kunna expandera. Det jag gillar med TMC är att de investerar i sin personal och att employeneurs också är villiga att investera i sig själva. Inte bara med fokus på tekniska färdigheter, utan även på mjuka färdigheter. Det finns coachning och utbildning för att hjälpa människor att utvecklas och bli mer mångsidiga i sitt arbete. Om Sander vill vidareutveckla en viss kompetens, uppmuntrar TMC det. De tar då frågan till oss: hur kan vi tillsammans svara på detta? I slutändan drar både Sander, TMC och Bosch nytta av det. Slutsats: TMC ser inte sina anställda employeneurs som ‘mjölkkor’, utan som en del av ett långsiktigt samarbete med dem. Det har en mycket positiv effekt på oss som kunder. Det gör mig stolt att många av TMC:s employeneurs har varit hos oss under så lång tid, vissa till och med nästan fem år nu!” utbrister Patrick van Eerd.
Som Mediorrådgivare för Mark och Miljö på TMC arbetar du med varierande projekt där jordkvalitet, miljölagstiftning och hållbarhet står i centrum. Du ger råd om markundersökningar, saneringar, återanvändning av jord och den miljömässiga integre...