Internationell erfarenhet berikar ditt liv på så många sätt

År 2019 hade Matthieu sin första kontakt med en internationell rekryterare på TMC angående en roll som affärschef i Paris. ”Jag skulle vara öppen för rollen men bara om den är i ett annat land,” sa han. I februari 2020 tog de kontakt igen, denna gång om en tjänst i New York. Det var i början av covid, men de startade processen och Matthieu skrev under sitt kontrakt för att börja i VIE-programmet i juni. ”På grund av covid var jag rädd att tjänsten inte skulle vara tillgänglig längre. Men som tur var kunde jag börja på TMC USA, på distans från Paris, eftersom jag redan bodde där.” På sommaren började han i Eindhoven och arbetade på US-tider. Han märkte att det inte riktigt fungerade, och eftersom de amerikanska gränserna fortfarande var stängda, flyttade han till Montreal. På detta sätt kunde han arbeta i rätt tidszon. Eftersom deras gränser också stängdes, stannade han där från oktober till februari. I februari 2021 flyttade han äntligen till New York och levde sin dröm. ”Jag hade tur med alla de internationella kontor jag kunde arbeta på. Kontoret i NYC låg ’nära’ Empire State Building, och jag älskade varje dag jag var där.”

Möjligheter

Under mitten av 2022 avslutade Matthieu VIE-programmet, men på grund av visumet kunde han inte stanna i USA och flyttade till Toronto i 1,5 år. “När jag fick visumet funderade jag på om det skulle bli New York igen eller någon annanstans? Efter att ha diskuterat det med TMC USA:s VD, Thomas, kom vi båda fram till att det skulle vara strategiskt att öppna ett kontor någon annanstans i USA och ville ha en miljö där alla kunde komma in och arbeta tillsammans. För mig var detta en möjlighet att upptäcka en ny stad och ett nytt område och bidra till att skapa en knutpunkt för TMC och dess employeneurs.”

Matthieu trivs inom fältoperationer, och under de senaste åren har han styrt verksamheten som affärsenhetschef, där hans coachningskunskaper och passion för undervisning kommer till sin rätt. Hans roll på TMC innebär samarbete med flera kontor, vilket verkligen har slipat hans anpassningsförmåga och samarbetskompetens. “Jag samordnade regelbundet med kollegor på olika platser, vilket hjälpte mig att bli bättre på effektiv kommunikation och att förstå behoven hos olika team. Det hjälpte mitt team att bli en kraftkälla av yrkesverksamma inom automation, tillverkning och säkerhet.”

Företagsstege

Det finns flera anledningar till varför någon kan välja att arbeta på ett TMC-kontor i ett annat land än där de är födda eller bor nu. En anledning är karriärutveckling. Matthieu: “Att arbeta i olika länder ger ovärderlig erfarenhet av att förstå olika affärsmetoder, kulturella normer och kundbehov. Detta kan vara mycket fördelaktigt för karriärutveckling, särskilt i roller som fokuserar på internationell affärsverksamhet eller global strategi. Dessutom skapas möjligheter till tillväxt och ledarskapsroller. TMC erbjuder ofta möjligheter för intern rörlighet, där employeneurer kan byta kontor och ta på sig ledarskapsroller på nya platser. Detta kan vara ett utmärkt sätt att skaffa erfarenhet och klättra på karriärstegen. Att arbeta i ett

annat land kräver ofta att man lär sig nya färdigheter, som ett nytt språk eller att anpassa sig till obekanta affärsmetoder. Detta kan avsevärt förbättra din kompetens och göra dig till en värdefull tillgång för vilket företag som helst.”

Utöver karriärutveckling kan personliga skäl spela en roll i valet att arbeta för TMC i exempelvis Paris, New York eller Montreal. Enligt Matthieu är vissa individer naturligt nyfikna på olika kulturer och söker möjligheter att leva och arbeta utomlands. “Att arbeta i ett annat land kan vara ett givande sätt att bredda sina perspektiv och lära känna nya kulturer på nära håll. Det är viktigt att notera att inte alla tycker om att arbeta på olika kontor. Det kan vara utmanande att anpassa sig till nya miljöer, vara långt från familj och vänner, samt möta kulturella och språkliga hinder. Men för många individer överväger fördelarna med internationell erfarenhet och karriärutveckling utmaningarna. Det berikar livet på så många sätt.”

Social interaktion

Tillväxt var viktigt för både Matthieu och TMC eftersom båda insåg att arbete på distans är fantastiskt, men ibland vill man samlas för att dela idéer, ha roligt och även lösa eventuella frustrationer. “På jobbet behöver man alltid en stund bort från sin laptop, telefon eller sina möten. En plats där man kan prata med varandra och vara social. Vi har många expats som arbetar här i Miami, och på många andra kontor. Därför är det verkligen värdefullt att dela med sig av tips om vart människor kan eller bör gå i den stad de arbetar i. Med sina kollegor, sin familj eller på egen hand. Det är viktigt att ha avkopplande stunder, vara social och interagera med varandra. Både på och utanför kontoret.”

Han började som affärschef, men Matthieu är nu affärsenhetschef och leder ett större team samt ansvarar för rekrytering. Det han tycker om i sitt arbete är att coacha och hjälpa människor, även med saker utanför jobbet. “Jag älskar att hjälpa och prata om möjliga utmaningar, skillnaderna mellan länder och kulturer, så när någon söker råd eller vill veta mer om att flytta eller byta stad gör jag mig tillgänglig. Jag är bara ett samtal bort och jag önskar alla internationella möjligheter i livet!”