En traineeplats på TMC är det perfekta steget för att upptäcka vart du vill gå.

Efter att ha studerat industriell ekonomi och management vid Fontys vill Ivo utveckla sig vidare. Han är osäker på om han ska ta en masterexamen eller börja arbeta direkt. Genom en TMC Business Manager får han reda på att en traineeship hos TMC erbjuder honom det bästa av två världar: att direkt få arbetslivserfarenhet hos en klient till TMC och utveckla sig själv genom kurser och utbildningar. Han arbetar för närvarande som junior projektingenjör på ROCKWOOL® som en del av traineeship-programmet.

Den rätta balansen mellan teori och praktik

Under programmet får praktikanter möjlighet att utveckla nya färdigheter som de direkt kan tillämpa i sina projekt hos klienten. ”Tillsammans med en grupp praktikanter går du kurser i både hårda och mjuka färdigheter för att utveckla dig själv,” säger Ivo. Tim: ”På universitetet får du mycket teori, men det fokuseras inte på mjuka färdigheter. Under praktikprogrammet utvecklar du dig själv inom båda områdena. Under kurser i påverkan och intressenthantering lär du dig mer om samarbete. Du lär dig också hur du får alla att vara på samma sida, trots olika prioriteringar.”

Under tre år arbetar praktikanter med projekt för olika klienter så att de kan ta reda på var deras styrka ligger. ”Tillsammans med praktikanten hittar vi ett spännande projekt som matchar deras önskemål och kompetenser,” säger Thierry.

Coaching på jobbet

Ivo: "Det jag gillar med TMC är att jag kan lära mig av en professionell mentor, vilket ger mig nya insikter." Precis som Ivo har varje trainee möjlighet att vända sig till en erfaren mentor inom området, som förstår vilka utmaningar tekniska konsulter möter. Thierry: "Mentorn besöker kundens arbetsplats var fjärde till sjätte vecka. Detta ger honom eller henne en bra bild av den praktiska delen och gör det möjligt att stödja traineerna ännu bättre både i frågor om hårda och mjuka färdigheter."

Utöver detta ger traineerna varandra feedback genom strukturerade intervisionssessioner. Här reflekterar de över de lärda färdigheterna och diskuterar hur de kan tillämpa dem i sina aktuella kundprojekt. "Varje trainee tar med sig ett annat case till intervisionssessionen, vilket ger insikter från olika företag. Detta är ett värdefullt tillägg till sessionerna," säger Nina.

Ett skräddarsytt program

Enligt Thierry ligger programmets unikhet i de fyra lärandespåren, varav mentorskapet är ett. Den aktiva baserade lärandetekniken tar det till nästa nivå. Denna teknik bidrar till Tims utveckling: "Med detta traineeprogram har jag vuxit både professionellt och personligt. Jag har inte haft den känslan tidigare med andra träningsprogram. Detta program är utformat speciellt för mig. För en nybörjande employeneur som nyligen tagit examen. Även kunder ger positiv respons. Till exempel berättade en kund för Thierry att en TMC-trainee gör skillnad inom företaget snabbare än en genomsnittlig nybörjare. Kort sagt, ett traineeprogram på TMC tar dina färdigheter till nästa nivå. Något som utan tvekan kommer att hjälpa Ivo, Tim och Nina under resten av deras karriärer.