"Att arbeta på TMC handlar om mig som person och min utveckling"

Hans och TMC har en lång historia tillsammans. Hans första kontakt var med Lotte Geertsen, direktören för TMC's Entrepreneurial Lab. “När hon och jag pratade var jag vid ett vägskäl och behövde välja mellan TMC och ett annat företag. Ett antal personer på TMC gick med i VIP - TMC:s speciella program för Employeneurs som tillfälligt saknar projekt - vilket innebar att jag inte skulle få ett uppdrag direkt. Delvis av den anledningen valde jag det andra företaget, men insåg snart att jag var olycklig där. Löften om personlig utveckling och utbildningskurser gavs men uppfylldes inte. Ganska besviket, måste jag erkänna. Särskilt eftersom jag befinner mig i början av min karriär och är full av energi. Jag tycker att personlig utveckling är väldigt viktigt. Jag vill arbeta hårt och utveckla mig själv hela tiden. Det faktum att jag får många möjligheter att göra detta på TMC gör att jag njuter av att gå till jobbet varje dag.”

Under sitt tidigare arbete höll Hans kontakten med TMC. Affärsmodellen och hur de hanterar människor tilltalade honom. “Vår kontakt kom naturligt. Tidigare jobb var inte de framgångshistorier jag hade hoppats på. Jag valde företag som inte mötte mina förväntningar (så visade det sig) och det fick mig att tvivla på mig själv och mitt omdöme. Jag pratade med personer som står mig nära och de gav mig rådet att välja det som kändes rätt. Med andra ord, att släppa det rationella och följa min magkänsla. Det ledde mig till TMC. Något jag är glad över.”

Hålla löften

Hans känner sig helt hemma på TMC, delvis för att de vägleder och stödjer honom i hans mål och ambitioner. Men också för att samtalen och valet av utbildningsvägar handlar om vad han vill. Ett bra exempel är de samtal han hade innan han började arbeta på TMC. “Vi pratade inte om varför TMC skulle vilja anställa mig eller om hur ASML kanske skulle vara en bra kund att arbeta med. Det handlade om mig och om vad jag ville göra och lära mig. Det var den röda tråden i alla samtal som följde. På TMC hittar jag många saker som är viktiga för mig, såsom utmanande kunder och projekt, fantastiska kollegor, men främst de många möjligheterna att fortsätta utveckla mig själv. De höll sina löften och gav mig de möjligheter vi hade pratat om. Under en av mina första arbetsdagar började jag en Greenbelt-utbildning om 'kontinuerlig förbättring' och hur man gör en organisation mer effektiv och produktiv.”

Supply Chain Management-divisionen på TMC, som Hans är en del av, är relativt ung. Yngre än alla de andra. “Jag lär mig mycket av det. För närvarande arbetar vi med hela affärscellen på vår vision och hur vi kan utveckla denna cell. Som Employeneurs bidrar vi med idéer om den vision och kultur vi vill förmedla. Till exempel tycker vi att det är viktigt att organisera regelbundna möten där vi delar kunskap med varandra. Personligen tycker jag att policy är extremt intressant och jag ser utvecklingen av cellen som en extra möjlighet att utveckla mig själv. Genom att tänka kring vår vision och utveckla den, tillsammans med TMC, kan jag lägga till en extra dimension till min utbildning.”

100% stöd

Hans har avslutat den teoretiska delen av Greenbelt och arbetar för närvarande med den praktiska delen hos sin kund ASML. Utöver detta har han påbörjat en annan utbildning där han lär sig mer om utvecklingen av särskilda färdigheter i sin professionella karriär, kallade wicked skills. “Medan andra konsultbolag ofta erbjuder en standardiserad karriärväg – om de erbjuder något alls – erbjuder TMC skräddarsydda lösningar för mina utvecklingsbehov. Det är det som verkligen gör dem unika. De säger inte att jag måste avsluta en utbildning innan jag kan börja på en annan. Tvärtom. Om jag kan och vill så uppmuntrar de mig att göra mer och att fortsätta utveckla mig. Naturligtvis beroende på vad jag klarar av. Det jag gör nu är ett fantastiskt komplement till de färdigheter jag behöver för att i framtiden kunna leda projekt och ta en coachande roll som teamledare. Att TMC stödjer och möjliggör detta för mig ger mig tillbaka självförtroendet för min arbetsmässiga framtid igen!”