Manager Engineering / Teamlead Engineering

Over deze vacature

Als Manager Engineering lever je een bijdrage aan de engineeringstrategie en vertaal je deze strategie vervolgens in tactische en operationele acties voor je eigen groep. Hierbij hoef je dus niet als de inhoudelijke expert op te treden, maar weet je wel vanuit de inhoud richting te geven. Je geeft direct leiding aan een team van ruim 20-25 engineers, waar het voeren van voortgangs- en ontwikkelgesprekken een belangrijk onderdeel is van je werkzaamheden. Het coachen van de medewerkers en het vaststellen van realistische (ontwikkel)doelstellingen is hierbij van groot belang.

Je rapporteert samen met je drie collega’s Manager Engineering aan de Head of Engineering, die direct onder de Managing Director valt.

De vacatures zijn ontstaan vanwege continue organische groei van de organisatie. We zoeken twee Managers Engineering. Er is een positie vacant voor de groep van PLC engineers en er is een positie vacant voor de groep van software developers (C#&SCADA).

Afhankelijk van de situatie is de Manager Engineering zowel taakstellend als begeleidend bezig en moet gevoel hebben welke wijze van benaderen het gewenste resultaat zal opleveren. Je zorgt voor de continuïteit, marktconformiteit en beschikbaarheid van goed opgeleide medewerkers, op zowel technisch vlak als op soft skills. Hiermee ben je samen met project management verantwoordelijk voor de invulling van de resourceplanning op de projecten.

De Manager Engineering is, buiten het aansturen van het team, tevens samen met het projectteam verantwoordelijk voor de gekozen engineeringsoplossingen tijdens de realisatie van uiteenlopende projecten. Deze engineeringsoplossingen zijn zonder uitzondering “state of the art” gestandaardiseerde oplossingen waarvan de toepasbaarheid continue wordt geëvalueerd en verbeterd waar nodig.

Wat we van jou verwachten

Als persoon ben je te typeren als een proactieve teamspeler en een ambitieuze People Manager die gedreven is het maximale uit zichzelf en uit het team te halen. Het coachen en ontwikkelen van anderen speelt daarbij een belangrijke rol en door een goede verstandhouding op te bouwen ontstaat er wederzijds begrip. Door je enthousiasme en passie voor het werk weet je andere te stimuleren en motiveren. Je bent integer, ondernemend, commercieel en beschikt uiteraard over uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden. Je weet je werk goed te plannen en organiseren, waarbij je in staat bent om bij veranderende werksituaties je snel aan te passen en je verantwoordelijkheden daarbij niet uit het oog te verliezen.

Om succesvol te kunnen zijn in deze functie beschik je over;

• een afgeronde Technische WO opleiding richting Elektrotechniek, Industriële Automatisering of gelijkwaardig.

• Je beschikt over minimaal 5 tot 10 jaar werkervaring, bij voorkeur opgedaan in een engineeringsomgeving op het gebied van technische automatisering of IT-innovaties.

• Je hebt enkele jaren ervaring in lijnmanagement en het coachen/aansturen van teams.

• Je hebt bij voorkeur kennis van IT, technische automatisering zoals PLC en SCADA en system engineering.

• Indien je daarnaast kennis hebt van cyber security, Cloud systemen en industriële netwerken is dat een pre.