ServiceNow-Entwickler (F/H)

Über diese Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Senior ServiceNow Entwickler, um ein Team bei ihrer digitalen Transformation zu verstärken. Sie werden an strategischen Projekten arbeiten, die darauf abzielen, das Management von Services über die ServiceNow Plattform zu optimieren und zu automatisieren.

Ihre Aufgabe wird darin bestehen, bestehende Lösungen zu entwerfen, zu entwickeln und zu verbessern, während Sie die Einführung neuer Module und Portale begleiten. Sie werden eng mit technischen und fachlichen Teams zusammenarbeiten, um die Konsistenz, Qualität und Leistung der bereitgestellten Lösungen sicherzustellen.

Die Hauptaktivitäten umfassen:

• Die Implementierung und Konfiguration der Module CSM (Customer Service Management) und CMDB;
• Die Verwaltung und Weiterentwicklung von drei bestehenden Serviceportalen;
• Die Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Services durch eine optimierte Nutzung der Plattform;
• Die Konzeption und Entwicklung von Workflows und Integrationen, um Geschäftsprozesse zu automatisieren;
• Die Unterstützung und Weiterentwicklung der ServiceNow Anwendungen.

Was wir von Ihnen erwarten

• Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Entwicklung auf der Plattform ServiceNow ;
• Sie beherrschen die Hauptmodule ITSM, CSM und CMDB ;
• Sie haben ein solides Verständnis von Workflows, Skripten (Client, Server, UI, Business Rules) und Integrationen (API, IntegrationHub, etc.) ;
• Sie sind in der Lage, selbstständig zu arbeiten, während Sie effektiv mit Fach- und Technikteams zusammenarbeiten ;
• Sie sind gewissenhaft, proaktiv und lösungsorientiert und haben ein ausgeprägtes Qualitäts- und Servicebewusstsein ;
• Eine Zertifizierung als ServiceNow Certified System Administrator (CSA) ist von Vorteil ;
• Gute Kenntnisse in Französisch und Englisch sind erforderlich.

Was Sie von uns erwarten können

Warum Employeneurship wählen?

Unser Employeneurship-Modell ist einzigartig und eine wahre Innovation im Beratungssektor für Hochtechnologie. Es ist DIE Arbeitsbeziehung des 21. Jahrhunderts für hochqualifizierte technische Fachkräfte. Es basiert auf fünf Hauptsäulen:

• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der Ihnen Stabilität und Sicherheit bietet,
• Sie lernen Ihren Marktwert kennen und erhalten einen Anteil an den durch Ihre Arbeit erzielten Gewinnen dank individueller Gewinnbeteiligung,
• Wir unterstützen Sie mit individuell angepasstem Coaching und einem Trainingsplan, der darauf ausgelegt ist, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln,
• Unsere Struktur von Kompetenzzellen im technischen Bereich bietet Ihnen ein starkes, bedeutungsvolles und relevantes Expertennetzwerk,
• Das Entrepreneurial Lab bietet Ihnen die Möglichkeit, neue Ideen zu erkunden und vielleicht sogar zur Gründung von Start-ups beizutragen.