Conseiller en architecture de solutions

About this vacancy

Le conseiller en architecture de solutions Intégrateur supporte un Programme de 3 ans minimum (25M à approx 40M) annuel. L'architecte a une connaissance et vue globale sur l'ensemble du portefeuille. Il ou elle supporte et travaille en étroite collaboration avec la ligne d'affaire, l'équipe de gestion TI et les conseillers en architecture de solution du programme.

Le conseiller en architecture de solution intégrateur répondant aux besoins d’affaires dans les projets qui capitalisent sur les cibles d’architecture et les fondations et contribue à assurer une veille active des occasions offertes par les nouvelles technologies ou les nouvelles approches d’affaires.

Le conseiller devra répondre à différents besoins d’affaires, s’assurer de l'arrimage des solutions à l’architecture existante ainsi qu’aux orientations cibles et également supporter dans la production les différents livrables d’architecture.

Responsabilités principales :

• Élaborer la charte du programme ;
• Définir la feuille de route 3 ans (en support à la ligne d'affaire) ;
• Participer à la planification de la réalisation des bénéfices ;
• Supporter l'élaboration du plan de gestion financière ;
• Supporter dans l'élaboration du plan maitre du programme ;
• Contribuer à l'identification des ressources et des besoins en capacité du programme ;
• Contribuer à la gestion des parties prenantes ;
• Contribuer et maintenir le plan de gestion des risques ;
• Contribuer à la gestion de la qualité et de l'amélioration continue ;
• Préparer la documentation requise (résumé de projet et requis aux comités CDPM / CDPI pour l'engagement financier ;
• Participation active dans la gestion des enjeux et risques du programme ;
• Approuver le démarrage de nouvelle composantes du programme ;
• Contribuer à l'identification et la gestion des interdépendances ;
• Gestion des parties prenantes ;
• Gestion des demandes de changement (participation à l'analyse au besoin) ;
• Contribuer à la mesure et réalisation des bénéfices ;
• Entretenir un dialogue de performance ;
• Obtenir la validation finale du promoteur - Phases du programme ;
• Assurer le transfert aux opérations.

What we expect from you

Connaissances et aptitudes requises :

• Un minimum de quinze ans d'expérience pertinente, dont cans d'expérience en 10 ans en architecture de solutions ;
• Maîtrise du français et de l'anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones ;
• Connaissance du formalisme Archimate et des outils Casewise, Confluence, Power BI et Suite Office 365 ;
• Expertise en communication et rédaction pour un niveau exécutif et dans un rôle d'influence ;
• Expertise de travail comportant de multiples parties prenantes, incluant des projets de grande envergure ;
• Expertise de travail dans l'incertitude et l'ambiguïté.

What you can expect from us

TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de

les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale,

TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à

être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution.

Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle

nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous

trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes

de votre propre carrière.

En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler

sont des éléments essentiels de notre culture.

| Pourquoi choisir l’Employeneurship ?

Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute

technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il

est construit autour de 5 piliers principaux :

• Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité ;
• Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices ;
• Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales ;
• Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent ;
• Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups.

TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de

discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation

sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.